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アイデンティティを守り、時間の豊かさをシェアする働き方へ 日本女子大学名誉教授・大沢真知子氏が語る2040年の働き方とジェンダー格差
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新しいものは「暇」と「多様性」と「危機感」から生まれる 予防医学研究者・石川善樹氏が50～70代前半の「白秋世代」に期待する理由
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